Что учесть при выборе места работы?

Человек может раскрыть таланты и добиться удивительных карьерных высот если сумеет себя реализовать.

Кое-кто, возможно, хочет стать управляющим собственной фирмы или основать собственное дело. Другие же собираются работать внештатно. Но, подавляющее большинство, по всевозможным причинам все-таки выбирают работу в штате компании, получая стабильный оклад.““

Собственно, для людей такого типа эта статья.

Найди дело по душе.

Найти дело, которое, хотелось бы выполнять каждый день с удовольствием – это основная часть маркетингового плана по выбору работы. Лучший совет, который дается для соискателей, такой: «Найди дело, которое тебе нравится, а потом ищи тех, кто станет тебе за это платить».

Работа ради денег, или труд в удовольствие?

Впрочем, если Вы уже занимаетесь любимым делом и оплата за нее соответствующая, то вас можно поздравить. Цените свое дело, оттачивайте свои навыки и получайте бонусы. Однако, если Вы выполняете работу, которая вам нравится, но мало оплачивается, то возможно стоит подобрать предложение в другой компании но с большей зарплатой. Если Вы работаете какой-то период времени на своей должности с достойным окладом, и тем не менее понимаете, что это не та работа, которую Вы хотите, то возможны два варианта исправления ситуации:

Полюбите свою работу.

Даже в самой скучной работе нужно найти сторону, которая будет увлекать. Это может быть сознание того, что Ваша работа важна для других. Если работа дает простор для творчества, то можно предложить реализовать интересные проекты. Фантазируйте, развивайтесь, вдохновляйтесь, проявите креативность по оборудованию своего рабочего места.

работа Губкин

Сменить сферу деятельности и проявить себя в другой области.

При этом варианте надо четко понимать, каким видом деятельности Выпланируете заниматься. Если, работая в одной компании долгое время, Вывдруг поняли, что существующая работа никаким образом больше не может принести вам удовлетворения, и Вы хотите двигаться в другом направлении, попробуйте поменять место работы. Это совершенно нормально. Возраст не помеха развитию. Главное – чтобы этот поступок открыл вам вдохновение и дал шанс проявить себя. Тогда учиться, рости и радоваться будет намного интересней.

Аддитивный метод как метод выбора вакансии.

Этот метод применяется для оптимального выбора варианта решения той или иной задачи. В этом случае проверим, как можно применить данный метод в выборе наилучшего варианта работы. Любимую работу едва ли можно выбирать по параметрам „удовольствие – зарплата“. Иногда перед работником, который собирается сменить место работы, возникает нелегкая задача выбора вакансии по нескольким важным критериям:

• уровень зарплаты;
• насколько вам подходит вид деятельности;
• льготы и соцпакет;
• возможность карьерного продвижения;
• подходящий график работы;
• удаленность от дома;
• ценности компании и коллектив.

Чтобы учесть все эти факторы, рекомендуется составить таблицу значимости параметров, присваивая им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме факторы дали 1. После чего рассмотреть несколько имеющихся вариантов для отправки резюме. В табличке напротив факторов из списка выставить оценку по пятибалльной шкале. В суммарной строке, умножив коэффициент фактора на оценку варианта работы, получите итог.

Ваш вариант работы тот, который набрал максимальное количество баллов.

Вот мы и определились, как определить лучший вариант.